marka kültürü eğitimi for Dummies
marka kültürü eğitimi for Dummies
Blog Article
Medya, asli görevleri arasında yer alan haberdar etme, bilgilendirme, eğlendirme gibi motivasyonları ile toplumların iletişim ihtiyacını giderirken diğer yandan toplumları birbiriyle yakınlaştırmış, kaynaştırmış ve bir o kadar da kültürel anlamda değiştirmiştir. Küresel bir güç olarak değişim ve dönüşümün temel aktörü haline gelen World wide web tabanlı yeni medya, bir çAlright müspet faydalarına karşın gelenek/görenek/ yerel kültür/inanç gibi toplumlara özgün otantisiteleri hırpalaması yönüyle de zarara uğratmıştır.
Teknolojinin itici güç olduğu bu gelişmelerde dikkat çeken nokta çapraz uygulamaların varlığıdır. Telekomünikasyon alt yapılarındaki değişimin bir yansıması olan bu uygulamalar yeni medya altında toplanmaktadır. Bu durum, farklı açılımları da beraberinde getirir. Diğer yandan, yakınsama sıklıkla alt yapılardaki değişimin kavramsallaştırılması için kullanılır. Ancak yakınsama bir süreç olarak ele alındığı zaman sadece teknik alt yapıları değil aynı zamanda piyasa oyuncuları ve kullanıcıları da içeren bir dizi değişimi temsil eder.
markalaşma, tüm firmalar için dünya pazarında yer sahibi olma ve ticaret hacmini arttırma bakımından çOkay önemlidir. yüksek giderleri göz önüne alarak firmalar reklamlar ile markalaşma süreçlerini hızlandırmaya çalışmaktadır.
Ürün veya hizmet konumlandırması bir markanın genel imajı için oldukça önemli bir elementtir. Güçlü bir ürün sunumu ve doğru bir ürün konumlandırması markanın itibarı açısından belirleyici bir rol oynar.
Kültür bir kurallar bütünüdür. Doğası gereği baskıcıdır. Kendinden farklı olanları tehdit olarak algılar ve başka kültürlerle de bu sebeple çatışır.
İşletme alanındaki altyapılarını güçlendirmek isteyen şirket sahipleri, tüm kademe yönetici ve yönetici adayları katılabilir.
Starbucks her zaman prosedür dışına çıkan bir marka olmuştur. Herkesin gittiği yoldan değil kendi çizdiği yoldan gitmeyi tercih etmiş ve bu yapısıyla da müşterilerinin kalbinde yer edinmiştir.
Bunlar, neyle iletişim kurmaya çalıştığınızı anlamanıza propertyımcı olur, böylece bunu başarılı bir şekilde yapan bir marka kimliği tasarlayabilirsiniz.
Bir şirketin çalışanları, çoğunlukla müşteriyle doğrudan temas halinde olan ilk temsilcilerdir. Dolayısıyla çalışanların davranış şekilleri, konuşmaları, görünüşleri markanın genel resmini yansıtan bir ayna durumundadır.
Bu nedenle eğitimin katılımcı profilinin oldukça geniş olduğunu; tüm profesyonellere, işletme sahiplerine, yöneticilere ve hatta öğrencilere hitap ettiğini söyleyebiliriz.
Teknik olarak marka konumlandırma, markanın tarifidir diyebiliriz. “Bu marka hakkında ne düşünüyorsunuz?” sorusuna herkes farklı bir cevap verebilir ama bu cevapların genel bir ortalaması alındığında marka hakkında ortaya çıkan genel kanı, markanın kim olduğunu gösterir. Serbest pazarlarda aynı ürün veya...
Coca-Cola advertisementını duyduğunuzda, muhtemelen yukarıda gösterilen tanınmış logosunu hayal etmişsinizdir. Ama aynı zamanda kutup ayısını, kırmızı rengi, “Kola Paylaş” kampanyasını veya kutularının üzerinde yer alan şerit benzeri klasik görüntüleri de düşünebilirsiniz. İşte Coca-Cola’nın marka kimliğini oluşturan iki şey:
Dolayısıyla ana markanın arka planda kalması, yan markanın öne geçmesinin getireceği avantajdan daha büyük bir zarar doğurabilir. Genel durumun hedeflenen amaçtan uzaklaşması sonucu Coca Cola Zero reklamları durdurulur ve marka geri plana çekilir.
Markanızın temel değerlerini, niteliklerini, hedeflerini ve diğer tüm şeyleri ekibinizle ve müşterilerinizle paylaşın. Markanızı yalnızca dimensions ait ve sizin tanımlayabileceğiniz bir şey here olarak düşünmeyin, markanız sizinle ilgili olan herkes tarafından bilinmeli ve herkes tanımlayabilmelidir.
Report this page